【中级经济师人力资源专业】2011年中级人力资源讲义第五章(7)

2011年中级人力资源讲义第五章(7)

(三)人力资源规划的动态原则

表现：

1)参考信息的动态性。

2)依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性。

3)执行规划的灵活性。

4)具体规划措施的灵活性和动态性。

5)对规划操作的动态监控。

【中级经济师人力资源专业】2011年中级人力资源讲义第五章(7)

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