2011年中级人力资源讲义第五章(6)
(二)人力资源规划的责任
制定人力资源规划，不仅涉及到人力资源部，还涉及到组织的很多其他部门(如高层管理者、其他职能部门经理、相关专家)
表5-1 各种有关人员在制定人力资源计划中的作用
制定人力资源计划的项目 高层管理者 其他职能部门经理 人力资源部门 相关专家
制定企业战略目标 √ √
制定企业战术目标 √ √
制定人力资源目标 √ √ √ √
收集信息 √ √ √
预测内部HR需求 √ √
预测外部HR供应 √ √
预测内部HR供应 √ √
分析企业HR现状 √ √ √ √
制定企业战略HRP √ √ √
制定企业战术HRP √ √ √
实施HRP √ √ √
收集HRP实施反馈信息 √ √
中级经济师人力资源专业|2011年中级人力资源讲义第五章(6)
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