2010信阳市鸡公山管理区农村小学教师招聘
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根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)精神，结合我区中小学教师需求实际，经区党委、管委研究同意，我区将面向社会公开招聘农村小学教师9名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现公告如下：
一、招聘原则
1、凡进必考的原则;
2、公开、公平、公正、择优的原则;
3、定岗招聘的原则。
二、组织领导
成立由区管委领导和相关部门负责人组成的鸡公山管理区2010年公开招聘农村小学教师工作领导小组，在领导小组直接领导下，由区组织宣传局、教育办、李家寨镇政府负责组织实施。
三、招聘名额、范围和对象
1、招聘名额：本次计划定岗招聘农村小学教师9名(水口庙小学语、数、英教师各1名，武胜关小学语、英教师各1名，黄湾小学语、英教师各1名，大王小学数学教师1名，新集小学数学教师1名);
2、招聘范围和对象：全日制普通高校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
四、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中国共产党领导，遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规;品行端正，学业优良，作风正派，热爱教育事业，具有一定的教育教学基本素质，五官端正，身体健康;
2、应聘农村小学教师的需全日制普通高校专科及以上学历;
3、具有相应的教师资格证;
4、年龄在30周岁以下(1980年7月31日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
6、其他不符合报考资格条件的。
五、报名时间、方法和要求
(一)报名时间及地点
1、报名时间：2010年8月3日至8月5日每天上午8：00—12：30和下午15：00—18：30。
2、报名地点：鸡公山管理区李家寨镇中心学校。
(二)报名方法及要求
1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2010年毕业生)、职称证、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。 ，
报名时填写《鸡公山管理区2010年公开招聘中小学教师报名登记表》一式2份。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费、信息采集费等共计100元。
2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3、招聘岗位与报名人数应达到或超过1：3，达不到比例要求的，相应核减拟招聘的名额。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。
4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
5、报名资格审查合格者，于2010年8月8日上午8：00—下午6:30分持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试工作委托浉河区人社局组织实施。
1、笔试内容：笔试为《公共基础知识和专业知识》一张试卷，满分100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等，专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
2、笔试时间：2010年8月9日上午8：30至11：00。
3、加分规定。根据有关规定和我区实际，对以下人员实施加分:参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。加分按有关规定执行。应享受加分政策的报考者，须在2010年8月8日下午17:00前向鸡公山管理区李家寨镇中心学校提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按各招聘学科招聘人数1：2的比例从笔试成绩由高到低确定参加面试的人员。
3、面试采取试讲方式进行。面试内容及评分方式另行发布。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
4、面试工作由鸡公山管理区招聘领导小组组织实施。
5、综合考试成绩计算办法：
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检和考核
根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若有不合格人员，可按综合考试成绩依次递补，体检工作由区招聘工作领导小组统一进行。考核工作由区教育办具体组织实施。
体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，费用自理。
八、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。属区外在编在职人员由区组织宣传局办理调动和聘用手续，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。按照上级人事管理要求，事业单位新聘用的人员实行聘用合同制管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由所在学校进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式入编手续;考核不合格的，经区教育办同意并向区组织宣传局备案后，学校可取消其聘用资格。#p#分页标题#e#
九、纪律与回避
面向社会公开招聘农村小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作;坚持公示制，实行阳光操作;根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，实行回避;严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。
【信阳市鸡公山景区】2010信阳市鸡公山管理区农村小学教师招聘
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