2011年湖南省汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员报考简章
报名登记表.doc因工作需要，湖南省汝城县面向社会公开招聘（选调）机关事业单位工作人员76名，现公告如下：
一、 招聘（选调）单位、职位、条件
序号
单位名称
单位性质
职位名称
职位数
专业
年龄
最低学历要求
备注
1
经济开发区
全额
法律人员
1
法律
26周岁以下
全日制本科
规划设计人员
1
土木工程类
2
交通质量监理站
全额
工程技术人员
1
公路桥梁相关专业
文秘人员
1
文秘、汉语言文学、新闻等相关专业
3
医保中心
全额
信息管理员
1
计算机及相关专业
4
县药监局(县药检所)
全额
食品卫生专业技术人员
2
公共卫生、医药检验、食品科学与工程等相关专业
法律人员
1
法律
5
县规划局
全额
城乡规划专业技术人员
2
城乡规划
建筑学专业技术人员
1
建筑学
6
县商务局
全额
招商联络工作人员
2
不限
26周岁以下
全日制本科
身高160cm以上，适合女性
7
国土资源局下属事业单位
全额
国土管理技术人员
1
国土资源
26周岁以下
全日制本科
具2年以上相关工作经验者,年龄放宽到30周岁。
矿产管理技术人员
2
矿产、地质
法律人员
2
法律
文秘人员
1
文秘、汉语言文学、新闻等相关专业
8
汝城一中
全额
地理教师
2
地理
26周岁以下
全日制师范类本科
1.具有相应专业和相应学段及以上教师资格证；2.研究生以上学历的年龄放宽到35周岁。
生物教师
2
生物
物理教师
1
物理
9
机关幼儿园
全额
幼儿教师
2
幼师
中专
10
林业局(乡镇林管站)
全额
森林管护人员
4
不限
40周岁以下
中技(含汝城劳动培训班)
限本县1996-2000年毕业的林业系统委培生。
11
人民医院
差额
临床医学
1
临床医学
26周岁以下
第一学历全日制二本
1、临床医学专业可报考县人民医院医学影像、病检专业，但必须自费进修6个月以上方可安排上班(进修期间费用自理)；
2、临床医学专业报考妇幼卫生职位的必须进修6个月以上方可上岗，进修期间享受本单位进修人员同等待遇。
护理
1
护理
医学影像
1
医学影像
病检
1
病检
医学检验
1
医学检验
12
中医院
差额
临床医学
2
临床医学
13
精神病医院
差额
护理
2
护理
26周岁以下(具有执业资格者放宽到30周岁)
全日制本科
医学影像
1
医学影像
妇产科
1
妇产科、临床医学
14
乡镇卫生院(28名)
差额
临床医学
7
临床医学
护理
10
护理
医学影像
3
医学影像
医学检验
2
医学检验
妇幼卫生
3
妇产科、临床医学
中医
1
中医
西药
1
西药
中医骨伤
1
中医骨伤
15
县纪委监察局
案件检查工作人员
1
法律、金融类专业或者具有相应的专业资格证书；或在“公、检、法”系统从事执法工作三年以上工作经历。
35周岁以下
本科
本县机关事业单位在岗在编公务员或参照公务员范围内选调，品质优良，试用期三个月。
文秘人员
1
不限
16
县卫生局
文秘人员
1
全日制大专
本县机关事业单位在岗在编人员范围内选调，适合男性，工龄2周年以上
卫技工作人员
1
临床医学或中医
17
县事业单位登记管理局
工作人员
1
不限
本县机关事业单位在岗在编公务员或参照公务员范围内选调
8
供销合作联社
文秘人员
1
本县机关事业单位在岗在编人员范围内选调
19
县政府信息中心
计算机专业技术人员
1
本科
二、报考资格
1、拥护中华人民共和国宪法；品行端正，有较强的事业心和责任感；
2、符合招聘(选调)岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期，（如26周岁以下为1985年5月10日至1993年5月10日期间出生）。
3、事业单位招聘的工作人员，在聘用单位最低服务年限5年后方可调动工作单位。
4、本县在岗在编工作人员参加选调职位报名考试的，必须是副科级（不含副科）以下的工作人员。
三、方法与原则
1.招聘(选调)方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、技能测试（部分）、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。
2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:3（卫生部门妇幼专业、医技专业开考比例可放宽到1：2），否则相应减少招聘（选调）职位数。特殊情况经领导小组研究决定。
四、报名
1、报名时间：2011年5月3日至2011年 5月10日。
2、报名地点：汝城县政务中心（电力大厦二楼）。
3、资料要求：报名时需带本人学历证书(或学历证书电子注册备案表)、相关职位任职资格证件、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片。2011年全日制应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生推荐书》报名（教师资格证可由所在学校出具证明）。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员登记表》（可从汝城县人民政府门户网站下载），原有工作单位的须由原工作单位提供同意报考的证明，报名费200元。考生报名与参考时使用的身份证必须一致，考生可由其它人携需带本人相关证件代理报考。
4、领取准考证。考试准考证到县人力资源和社会保障局考试指导中心领取，领取时间为2011年5月13日（持考生本人身份证和报名收费收据）。
5、本县在岗在编人员只能报考选调职位（县纪委监察局、卫生局、事业单位登记管理局、县政府信息中心、供销合作联社五个单位的七个职位之一）。
6、卫生部门乡镇卫生院职位录用，按考生所报职位录取分配。
五、考试
考试总分以100分计算。
考试分笔试、面试（教师类含试教）二部分。（其中：商务局招商联络工作人员考试分笔试、技能测式、面试三部分）。
1、笔试：
笔试内容为综合基础知识和招聘（选调）职位相应的专业知识两部分（报考妇幼、西药、中医、中医骨伤、影像、检验专业的参加临床医学专业考试）。
⑴笔试内容及其它说明具体见下表：
报考职位 笔试内容（科目） 分 值 所占考试总成绩的比例 说 明 经济开发区法律人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 经济开发区规划设计人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 交通质量监理站工程技术人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 交通质量监理站文秘人员 综合知识及写作 100分 70% 综合知识占30%，写作70%。 医保中心信息管理人员 综合知识 100分 30% 计算机专业知识 100分 40% 县药监局（药检所）食品卫生技术人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 县药监局（药检所）法律人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 县规划局城乡规划技术人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 县规划局建筑学技术人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 县商务局招商联络工作人员 综合知识及写作 100分 40% 综合知识占30%，写作70%。 国土资源局国土管理技术人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 国土资源局矿产管理技术人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 国土资源局法律人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 国土资源局文秘人员 综合知识及写作 100分 70% 综合知识占30%，写作70%。 汝城一中教师 相应学科专业知识 100分 50% 不考综合知识 机关幼儿园教师 相应学科专业知识 100分 50% 不考综合知识 林业局(乡镇林管站）森林管护人员 综合知识及专业知识 100分 70% 综合知识占30%，专业知识70%。 卫生部门医务人员 医学基础及专业知识 100分 70% 不考综合知识 县纪委监察局案件检查工作人员 综合知识及专业知识 100分 50% 综合知识占20%，专业知识80%。 县纪委监察局文秘人员 综合知识及写作 100分 15% 综合知识占20%，写作80%。 调研能力测试 100分 35% 县卫生局文秘人员 综合知识及写作 100分 70% 其中综合知识占30%，写作70%。 县卫生局卫技工作人员 医学基础及专业知识 100分 70% 不考综合知识 县事业单位登记管理局工作人员 综合知识及写作 100分 70% 综合知识占30%，写作70%。 县政府信息中心计算机技术人员 综合知识 100分 30% 计算机专业知识 100分 40% 供销合作联社文秘人员 综合知识及写作 100分 70% 综合知识占30%，写作70%。 ⑵、笔试时间：2011年5月15日(医保中心信息管理人员、县政府信息中心计算机技术人员上午考《综合知识》，下午考《计算机专业知识》；县纪委监察局文秘人员上午考《综合知识》，5月17日考《调研能力测试》)，地点另定。
2、商务局招商联络工作人员技能测试：
⑴、参考对象：按录用职位的1：10确定（报考人数不够20名时，所有考生参加技能测试）；
⑵、考（测）试内容：招商技能（商务礼仪、招商推介、才艺展示）；
⑶、考试时间及地点：2011年5月18日，地点另定
3、面试：
⑴、面试对象的确定：
①、商务局招商联络工作人员根据笔试和技能测试的成绩折算比例计算进入面试对象的成绩依据。
②、其它职位以笔试成绩为进入面试对象的成绩依据。
⑵、面试比例：1：2（最后一名成绩相同则均进入面试对象，县纪委监察局案件检查工作人员、文秘人员和商务局招商联络工作人员的面试比例为1：3）。
⑶、面试形式：结构化面谈。
⑷、面试时间：2011年 5月24日，地点另定。
⑸、面试成绩所占比例：面试成绩占考试总成绩的30% （教师类50%）
4、考试成绩计分办法：
⑴、商务局招商联络工作人员：
考试总成绩=笔试成绩×40%＋招商技能测试成绩×30%+面试成绩×30%
⑵、教师类：
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
⑶、县纪委监察局案件检查工作人员和文秘人员：
案件检查工作人员：
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30%+考核得分
文秘人员：
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×30%+考核得分+上稿得分
上稿得分计分办法：凡在中央、省、市级党报党刊（含纪检监察报刊媒体）发表文章1篇以上的，分别另加8分、5分、2分。
⑷、其它职位：
考试总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%
六、资格审查
为方便考生，报名时只进行资格初审。资格审查在面试前集中进行。进入面试的考生（资格审查对象）在笔试成绩公布后必须提交本人毕业证（2011年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书）、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。逾期不提供和报考资格不符合者，取消面试资格。
七、体检
考试结束后，按相应职位笔试、技能测试、面试（试教）的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘（选调）计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）和人社部[2010]19号文件执行。体检费用自理。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。
2011年应届毕业生，在2011年7月31日前不能提供正式学历证书和相关资格证书的，不予录用。
如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。
县纪委监察局案件检查工作人员和文秘人员考核对象的比例为1：2，考核结果作为量化计分，计入考试综合成绩，考核档次分优秀、良好、一般、差，比例按10：8：6：4，然后根据综合成绩和考察分数计算考生的总分（考核总分为20分）。
九、公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日，公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。
十、待遇
新聘人员实行聘用（任）制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。选调人员职务（职称）不变，工资、福利等待遇按相关政策办理。 附：《汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员登记表》 报名登记表.doc
汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员领导小组
二○一一年四月二十六日
【2011年湖人】2011年湖南省汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员报考简
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