太原市2011年从优秀村干部中考录乡镇公务员公告
根据省委组织部《山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员工作方案》的安排，我市将继续从全市优秀村（社区）干部中考录一批乡镇（街道）公务员和县乡全额事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考单位及录用人数
1、乡镇（街道）公务员11名：迎泽区2名，万柏林区1名，晋源区3名，阳曲县5名。
2.县乡全额事业单位工作人员35名：小店区5名，迎泽区3名，杏花岭区2名，万柏林区5名，尖草坪区10名，阳曲县10名。
（乡镇公务员和县乡全额事业单位工作人员共招录46名，其中大学生村干部招录名额不低于招录总数的80%，具体招考名额分配见附表。）
二、报考人员条件和资格
（一）报考人员应具备下列基本条件：
1、高举中国特色社会主义旗帜，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素质。
2、熟悉基层党务、政务、事务工作，具有团结带领党员群众建设小康社会的领导能力。
3、思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风。
4、品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱基层工作，实绩突出，群众公认。
（二）报考人员应具备下列资格：
报考乡镇公务员职位：
1、太原市各县（市、区）在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任：
（1）必须任现职3年以上，如任现职不满3年的，则任现职时间与任村（社区）两委班子成员时间合并计算不少于5年。
（2）年龄在40周岁以下（即1971年6月30日以后出生），本人或在任期内村（社区）组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年6月30日以后出生）。
（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。
2、太原市各县（市、区）全省统一选聘的大学生村干部：
2009年以前（含2009年）选聘任职且考核合格的大学生村干部。
报考县乡全额事业单位工作人员职位：
1、太原市各县（市、区）在职的村（社区）党组织、村（居）委会班子成员：
（1）必须任现职3年以上。
（2）年龄在40周岁以下（即1971年6月30日以后出生）。本人或在任期内村（社区）组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年6月30日以后出生）。
（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。
2、太原市各县（市、区）全省统一选聘的大学生村干部：
2009年以前（含2009年）选聘任职且考核合格的大学生村干部。
（三）不得报考人员：
1、任职期间本村发生重大责任事件的；
2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的；
3、有法律、法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。
三、考录工作程序
（一）报名
报名办法：报名工作由市委组织部会同各县（市、区）委组织部负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行，要动员和组织符合条件的干部报名。
报名注意事项：
（1）报名时需携带本人二代身份证、户口本、学历证书，近期正面免冠一寸红底同版彩色照片3张、报名费100元以及其它相关的证明材料。
报名时间：2011年7月2日至9日
报名地点：各县（市、区）委组织部
（2）报考人员只能在全市范围内报考一个公务员职位或一个事业单位工作人员职位，不得兼报。
（3）以县（市、区）为单位，招录职位数与报考人数比例原则上要达到1：5.
（4）考生于2011年7月28日携带本人身份证到当地县（市、区）委组织部领取准考证。
（5）报名者须提供真实材料，否则取消考录资格。
本次考试与2011年山西省党群机关（单位）考试录用公务员（参照公务员）工作同时进行，请报考者慎重选择。
各报名点报名期间联系电话如下：
小店区：7176160，迎泽区：2020736，杏花岭区：3382140，万柏林区：6049154，尖草坪区：5648132，晋源区：6592822名，阳曲县：5521422。
（二）资格审查
考生应按照报名基本条件和资格携带各种材料到指定的报名点报名，并如实填写《山西省2011年考录乡镇公务员报名表》或《山西省2011年考录县乡事业单位工作人员报名表》。由各县（市、区）委组织部负责对本地报考人员的申请材料、报考资格条件进行审查，于7月11日报市招考领导组办公室审核。对符合报考资格条件的，按有关规定收取报名费，审核未通过的，退还本人报名费。
（三）考试考核
考录工作采取笔试、面试和考核的方式进行，笔试实行全省统考，面试和考核由市招考领导组办公室统一组织实施。
1、笔试：笔试科目为综合知识、申论共两门。
笔试采用闭卷方式进行。笔试时，考生须持本人二代身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。
笔试时间定于2011年7月30日（星期六）进行。
上午9:00-11:30,综合知识；
下午15：00-17：30，申论。
笔试成绩按《综合知识考试》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）。
2、面试：面试人选由市招考领导组根据笔试成绩，以县（市、区）为单位，按照面试人数与招录职位数2: 1的比例，分职位分别按全省统一选聘的大学生村干部、在职村干部和在职社区干部从高分到低分依次确定。
面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。进入面试时，考生须持本人二代身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
3、考核：考核人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%），以县（市、区）为单位，按照考核人数与招录职位数1:1的比例，分职位分别按全省统一选聘的大学生村干部、在职村干部和在职社区干部从高分到低分依次确定。考核不合格的，空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
考核工作由市招考领导组办公室负责组织实施，主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。
（四）体检
市招考领导组办公室组织对考核人选进行体检。体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）要求的标准和项目进行。体检不合格的不予录用。空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
（五）公示和录用
根据考核和体检情况，由市招考领导组确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满，按有关规定由市级公务员主管部门办理录用手续。公示期间群众反映有重大问题的，由市招考领导组会同相关部门进行查证，确有影响录用问题的，经市招考领导组研究，取消录用资格。空缺职位，不再递补。
（六）初任培训
由市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。
四、任用方式和待遇
从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织、人事部门进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。
从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。
本公告由市招考领导组办公室负责解释。招考工作由市纪检、监察部门进行全过程监督。
咨询电话：0351-2020564
监督电话：0351-2020943
1、山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录乡镇公务员报名表.doc
2、山西省2011年从优秀村（社区）干部中考录县乡事业单位工作人员报名表.doc
3、2011年太原市考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员职位分配表.xls
太原市从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员
和县乡事业单位工作人员工作领导组办公室
二〇一一年六月三十日
【太原市地图】太原市2011年从优秀村干部中考录乡镇公务员公告
http://m.kwkids.com/gongwuyuan/42977.html
推荐访问:山西省太原市