前些日子，北京白领抱怨月入7500仍没有安全感，引发了中等收入者群体性的焦虑。近日，“天价大葱”牵动着消费者的神经，人民币购买力的下降让人们心中的焦虑感更添一层。
天价大葱引发工资焦虑
记者了解到，去年同期，在北京一斤大葱才几分钱，可是今年却出现了一斤六至七元的天价。不少市民抱怨十元钱只能买到两棵葱。如此飞涨的物价让消费者咋舌之余，也让低收入群体陷入了群体恐慌，甚至一些中高收入者也未能幸免。
初入职场的魏玲在经历了多次求职碰壁之后，终于在一家私企找到了文员的工作，试用期1500元。魏玲说，光是每个月的房租、水电、交通、通信、伙食等费用就超过2000，更别提工作期间必备的服装添置费用了。因而工作三个月，魏玲不得不以“啃老”的方式度日，心理压力非同一般。“现在物价越来越高，工资却不见上涨，家里花费那么多钱供我上大学，现如今好不容易找份工作还要靠家里接济，心里实在不是滋味。说难听点，现在咱们大学生的价值还敌不过一个农民工，我父母在建筑工地打零工都比我收入多。”魏玲沮丧地说。
从魏玲的话中，我们不难看出，天价大葱的背后，令人黯然神伤的除了严重下降的购买力之外，还有求职者们对于自身工资状况与未来职业发展的强烈不安全感。因而提高工资、增强购买力成为职场人士最迫切的需求。很多求职者为此频繁跳槽，以求更高的薪酬待遇。不过，长期从事就业指导工作的四川万通汽修就业专家陈主任提醒广大求职者跳槽需谨慎。他认为，跳槽并不是谋求高薪的最佳途径。要获得高薪，提升购买力，必须从用人单位的实际需求出发，充实自己的职业技能，如此才能在职业竞争中获得核心的竞争力。
记者从大多数职场猎头以及用人单位处了解到，龙年新春之后，不少求职者都打着“另谋高就”的意图涌入到人才市场之中，然而能够如愿以偿的却少之又少。一是因为人才的个人价值与企业要求不匹配；二是因为人才类型与市场需求的结构性矛盾。四川某知名车企人事主管纪女士建议求职者在求职前一定要明确单位对人才的要求，还要对自身能力有个准确的评估。“最重要的是，一定要清楚当前市场上最缺乏什么人才，如果自己并不属于被需要的人才，盲目跳槽只会让自己陷入更尴尬的境地。”纪女士谈到。
那么，当下就业市场中什么人才最缺乏呢？记者从教育部等六部联合公布的《紧缺型人才报告》中获悉，汽修人才成为了当之无愧的紧缺型人才。据数据显示，到2012年，中国汽修人才的缺口将突破180万。当然，如此庞大的人才缺口也给求职者们带来了潜力巨大的发展空间。四川万通汽修学校就业指导专家陈主任谈到，由于人才的缺乏，不少汽修行业老板沦为了“弱势群体”，为留住人才，不得不在薪资待遇上一再加码。
如此利好的就业形势，自然让广大汽修学子们信心满满。毕业于四川万通汽修学校万刚，本是社会底层最普通的劳动人民，然而自掌握了先进的汽修技能，万刚在事业上可谓顺风顺水。2011年，万刚大胆创业，开办了自己的汽车快修美容店。他以他自身鉴证了技术人才腾飞的过程，也以其良好的职业发展证明了汽修技术对谋求高薪的强大作用力。
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四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。 田莉/图文 http://www.i0851.cn/article-2033-1.html#p#分页标题#e#
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