2010年河南省登封市招聘教师144名
为加快我市教师队伍建设，优化教师队伍知识和年龄结构，促进我市教育事业快速健康发展，经市委、市政府批准，我市2010年计划新增教师144名(含党校4名)，实行面向社会公开招聘。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
2010年教师招聘工作严把教师队伍入口关。坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘计划
2010年我市计划招聘教师144名，其中高中、职业中等专业学校教师75名，党校教师4名，幼儿教师20名，农村中小学教师45名(具体招聘岗位见附件1、2)。根据报名情况，若报名人数和岗位设置数比例低于3：1的(其中职业中等专业学校的服装、舞蹈、市场营销、幼教、机电、汽修、建筑专业和普通高中的通用技术、地理专业报名人数和岗位设置数比例低于2：1的)，可按比例相应减少该岗位的招聘人数。减少的名额(除党校外)增加到报名比例较大的农村中小学教师岗位。
三、招聘程序
招聘程序分为个人报名、资格审查、素能测评、体检、政审、公示、聘用上岗七个环节，由市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施，监督小组实施全程监督。
四、报名条件和资格
1.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。有相当的普通话水平，能适应登封教育教学工作及满足与学生正常交流的需要。
2.应聘我市高中、职业中等专业学校、党校教师的人员应具备全日制普通类大学本科及以上学历和与招聘专业相同的专业。
3.应聘我市幼儿及农村中小学教师应具备全日制普通类大学专科及以上学历和与招聘专业相同的专业，同时具有登封户籍(在登封市服务的“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生、大学生村干部除外)。
4.具有相应岗位级别的教师资格证(报考党校除外)。
5.没有教师资格证书的非师范类本科及以上毕业生，报考职业中等专业学校专业课及普通高中通用技术(除计算机类以外的理工科专业)专业、微机专业，可以参加应聘，但必须参加2010年面向社会的教师资格认定，并在今年12月15日以前获得相应专业教师资格证书，否则，不予办理入编手续。
6.年龄在30周岁以下(1980年7月1日后出生)，身体健康，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能适应教育教学工作的需要。
7、符合报名条件且合同期满的特岗教师。
8、每名考生只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。报名采取诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料。
有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党政纪处分，处分期未满的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(5)其他不符合报考资格条件的。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消考生考试招聘资格。
五、报名时间、地点
报名时间为6月29日—7月5日(上午8：00——12：00、下午3：00——6：30)。报名地点设在登封市人力资源市场二楼大厅(市区中岳大街粮食局门口西)。咨询电话：62881829
六、考生提供材料
1.毕业证(应届毕业生可提供毕业证明);
2.身份证、户口本;
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3张;
4.就业报到证(2010年应届毕业生无就业报到证的需携带就业协议书和学校证明;已过自主择业期的毕业生需携带人事代理合同书;已在其他地方办理过入编手续的提供入编证明及现工作单位出具同意报考的证明。)
5.教师资格证书;
6.每人交考务费100元。
以上所需提供的材料除学校或单位证明提交原件外，其他材料需查验原件并交存复印件1份。
七、素能测评
1、素能测评采取笔试和面试相结合的方式进行。素能测评总分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试成绩和面试成绩均保留三位小数。考生总成绩按此标准加总，成绩末位四舍五入。
2、笔试时间、地点及考试内容
笔试时间为7月15日，考试地点见准考证。笔试以闭卷方式进行，其中报考高中、职业中等专业学校、幼儿教师、农村中小学教师人员主要考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识;报考党校岗位的人员考试公共基础知识和专业知识。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测评。满分为100分。
3、面试时间、地点及考试内容
面试时间、地点另行确定。招聘岗位设置数为1人、2人和3人以上(含3人)的，分别按招聘岗位设置数1:2、1：1.5和1：1.3的比例确定面试人选;面试主要以试讲方式考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。满分为100分。
八、体检
招聘岗位设置数为1人、2人和3人以上(含3人)的，分别按岗位设置数的1:1.5、1:1.3和1：1.2的比例，按总成绩由高分到低分依次确定参加体检人选。体检标准依照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
九、政审与考察
对体检通过的拟聘用人员，进行政审与考察，政审考察不合格的考生，不予聘用。空缺名额由进入体检并体检合格的考生按素能测评成绩从高到低依次递补。如果招聘岗位名额末位出现素能测评成绩并列的，末位成绩并列的考生进行加试后，再确定拟公示人选。
十、公示
笔试、面试成绩均在登封市政府门户网站、报名场所进行公示。体检和政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期一周的公示。
十一、聘用上岗
对公示无异议的最终拟聘用人选，待市公开招聘教师领导小组报请市政府批准后，由教育行政部门统一分配到各设岗学校，市人力资源社会保障和编制部门按事业单位聘用人员程序办理手续，待遇按国家有关政策规定执行。#p#分页标题#e#
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