2010人力资源管理师(四级)单元练习题(四十七)
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第三章 培训与开发 单项选择题
1、关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是( )。
A、外聘教师保证交流的顺畅
B、企业内部开发教师资源成本较高
C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
2、培训管理的首要制度是( )。
A、入职培训制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度 最新考试消息，最全考试资料请关注考试大
D、培训风险管理制度
3、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。
A、拓展训练
B、特别任务法
C、管理者训练
D、敏感性训练法
4、讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
5、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
四级人力资源管理师报名资格_2010人力资源管理师(四级)单元练习题(四十七)
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