大学生闪电辞职已经不是什么新鲜事，“闪辞”现象在新入职的学生中最为突出。遇上大学生“闪辞族”，用人单位也很头痛。
大学生刚入职场闪电辞职，谁来承担企业的痛？
“宁愿多招几个学生也不敢按岗位需求招人，我们单位不久前招了7个学生，还没有过试用期就走了4个。”近日一场招聘会上，某机械类的招聘负责人罗先生向记者诉苦。公司花了3个月悉心培训刚入职的大学生，结果他们说走就走，令公司损失人力财力物力不单止，还令公司陷入了被动，对公司造成极大的不便。“很多学生‘骑驴找马’，一旦发现了好机会或者对公司有丝毫的不满，就毫不犹豫地辞职。”罗先生对于大学生“闪辞族”也觉得很无奈。
你是否也是闪辞中的一员？
据了解，由于不满工资待遇、挑剔工作环境等原因，一些大学生刚入职场便闪电辞职，其中不乏尚未过试用期或刚转正的人，这类“闪辞族”让用人单位头痛不已。
学汽修技术，高薪就业，不做“闪辞族”
工资低、工作环境不好是客观原因，客观原因导致了大学生产生不满的心理。王迪是2011年毕业的学生，她面试了一家公司的文员，实习期间才1200元/月，工作了不到半个月就辞职了。“现在工作不好找，我也不想辞职，我也是被‘逼’的，我工作最起码要养活我自己啊。”
不少大学生都有王迪一样的经历，反过来想，如果薪酬高、待遇好，还会有那么多的“闪辞”族吗？毕业于广州万通汽修学校的李东宇实习工资3500/月，在公司里非常受重用，转正后工资起码5000。“公司领导给予我很大的发展空间，薪酬不错，我也希望通过自己努力为公司做贡献。”李东宇说。
理实一体化课堂上，学生正在接受老师的指导 .
李东宇告诉记者，虽然他们要到4月中旬才毕业，但是过年之前已经有很多企业来学校招聘人才了。现在，他们班的同学已经全部被企业“抢”走了，而且薪酬待遇都非常不错。
近年来，汽修人才非常紧缺，汽修人才抢手，成为炙手可热的“香饽饽”，汽修人才的薪酬高待遇好，他们的就业率远高于大学生。据悉，广州万通汽修学校毕业的学子技术好，素质高，非常时候企业的欢迎。
学汽修技术，做社会急需的人才，高薪就业，拒做“闪辞族”。
相关链接：广州万通汽修学校(www.gzwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，是一座国家级专业汽修人才培养基地。学校总建筑面积近一万六千平方米，教学楼、实训楼、学生公寓、多功能体育活动中心等基础设施一应俱全。现已建有高级轿车检测中心、电控实训厅、整车实训厅、电器实训厅、四轮定位实训厅、汽车美容实训厅、多媒体网络中心等现代化实验、实训厅20余个，可容纳2000多名学生同时学习和生活。学校依托集团优势，携手中、美、德、日、韩等国品牌汽车制造商，独创“理实一体化”教学模式，确保每一位学子学有所长、学有所专、学以致用！http://www.cngzw.cn/2012/0403/17224.html#p#分页标题#e#
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