月嫂月薪1.5万赶超医学博士，快递员月收入上万秒杀企业白领……诸如此类的新闻一而再再而三地冲击着人们的视听，让人艳羡高收入者的同时，也对自身与他们之间的巨大落差而唏嘘不已。
近日，许多媒体都相继报道了金牌月嫂月薪达到1.5万的消息，这使得致力于让工资突破2000元的应届大学生艳羡不已。然而，也有许多人对月嫂的天价月薪提出了质疑。凭什么学历不高的月嫂可以拿到超过医学博士的月薪？凭什么技术性的体力劳动完胜脑力劳动？对此，笔者觉得社会大众大可不必如此过敏。正所谓“存在即合理”，天价月嫂的走俏自然是由于有其市场需求，技术性体力劳动的价值赶超脑力劳动也不过是说明在特定领域存在“脑体倒挂”的现象，并不能因此而否定所有高学历人员的价值。
学汽修 成就高薪梦想
在笔者看来，诸如医学博士这类高学历从业者，自然是有其优势所在。而月嫂们虽然从事着体力劳动，但却并非毫无技术含量。笔者了解到，一个合格的金牌月嫂，除了要具备多年的实际工作经验并至少安全看护40个以上的婴儿外，还要通过专业的培训获得国家家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书以及营养配餐师资格证书等。甚至，在一些一线大城市，还要求月嫂精通外语能力。在这样的“高要求”下，金牌月嫂的技术含量一点不输医学博士，甚至，从精力付出上来看，“全天候”的月嫂甚至要比博士们更为辛苦。在这样的情况下，1.5万的月薪有何不可呢？
实际上，从这1.5万月薪的背后，我们除了可以看到家政行业的巨大需求之外，还可以看到技能的重要性。假设月嫂们从事的只是普通的体力劳动，而不具备优秀家政服务人员的专业性和丰富的护理常识，那么她们也不可能拿到丰厚的薪资。因此可以说，专业技能是劳动者获取高薪的有效途径之一。
而除了月嫂之外，还有很多职业具有高薪潜力。据笔者了解，越是人才缺口大的行业，从业人员越是具备获取高薪的可能。比如汽修行业，据劳动部等六部联合公布的《紧缺型人才报告》称，汽修人才的缺口已经突破百万。在这样的庞大的市场需求之下，汽修人才流动性加剧，汽修行业老板反而成为了“弱势群体”。因此为了吸引更多更专业的人才，众多车企不得不在薪资上一再加码。四川万通汽修学校就业指导专家陈主任结合自身丰富的就业指导经验告诉记者：“在汽修行业，很多高级技师月收入过万，专业维修高档进口车的高级技师月收入还要更高，甚至可达到几万元。”
毕业于四川万通汽修学校的杨旭，高考梦碎之后毅然选择了学习汽修，他认为在多元社会经济的结构下，技术并不比文凭的作用力弱。他的选择是正确的，在四川万通汽修学校的学习中，杨旭通过专业老师的“手把手辅导”以及学校独特的“理实一体化”实战教学模式，顺利完成了寒门学子到行业精英的转变。现已成功入职沃尔沃的杨旭，凭借优秀的汽修技能和高水平的职业素养，将与他同龄的大学生们远远地甩在了职业道路的起点。
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四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师#p#分页标题#e#，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。田莉/图文
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