一、系统功能
1、设置工资项目
2、工资的结算与分配
3、工资数据的输出
4、系统维护和管理
二、初始设置
1、建立核算单位
核算单位编码、启用日期、帐务系统路径。
2、工资项目的定义
*定义数据项宽度：以可能出现的最大宽度为准（应发工资、实发工资大于其他各栏目宽度），避免产生溢出（溢出标志“*****”）。
例：某字段宽为7，小数位数2位，则整数占4位。
*栏目类型：只能是“字符型”或“数字型”
3、公式设置
4、部门编码、职工类型编码设置
作用：分部门进行汇总编制工资汇总表。
*初始化中部门编码、职工类型编码是必设内容。若不设在编辑工资数据时会出现错误。
三、工资日常使用
工资数据编辑：
输入固定数据：基本工资、副补、职务工资等。
每月对变动数据进行修改。
*工资汇总是对全体某类职工的汇总。
四、工资数据输出
数据打樱
五、转帐处理
*工资系统通过自动转帐凭证向帐务系统传递数据。
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