2011沁阳教师招聘面试工作方案
根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2011〕82号)精神，特制定本方案。
一、面试原则
面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试对象
由河南省、焦作市特岗教师招聘有关部门按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以沁阳市分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定的面试人选。
三、面试资格审查
1、时间：2011年7月1日
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00
2、地点：沁阳市实验小学(沁阳市怀府路中段路南，市长途汽车站向东400米)
3、有关要求：进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并在面试通知单上加盖沁阳市教育局师训科公章。
http://m.kwkids.com/gongwuyuan/43011.html
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