宜昌市2011年公务员考核有了能力测查标准
岗位设标准 不达标将问责
本网讯（记者龙怡洲、通讯员张国才）每个公务员岗位就是一个能力席位，凡达不到能力席位标准的将被问责。昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，市委、市政府发布市直机关公务员通用能力席位标准，今后宜昌公务员将有“紧箍咒”.
据介绍，此次出台的标准适用于市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的公务员，以及参照公务员法管理的事业单位的工作人员，标准分为处级、科级、科办员三级，主要涉及学习能力、政治鉴别能力、调查研究能力，表达能力、依法行政（办事）能力、身心健康和调适能力等12项指标。今后，能力席位标准将与公务员平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，以提升公务员管理水平。
据市人社局公务员科科长蔡彬介绍，人社部门将组织市直各单位填写报送能力席位书，逐一审核汇总，建立市直机关公务员能力席位标准信息库，通过这个标准，可以为招录职位的设定，提供明确而有效的标准，促进有能力者居其位；把公务员考核工作与能力席位标准紧密结合，考核中未达到标准的人员将被问责，有助于实现岗位要求和任职者能力之间的有效匹配；为有针对性地确定培训内容和制定培训方案提供依据，以提高公务员的能力。
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