曾经有企业HR诉苦：每次面试应届毕业生的时候，都会先让这些应聘者做个自我介绍。这时候，总会听到这样的声音：
“我是××学校的，我在××实习过，我是××社团社长、学生会主席，我的GPA是3.8。”
“我正在××实习，我还投了A、B、C、D公司，我的理想是找一个月薪超过7000元的工作。”
这样的结果并不难解释：上大学前，所有的家人，上至爷爷奶奶、爸爸妈妈，下到弟弟妹妹，都认为自己应该继续小时候乖巧玲珑的行事风格，在大学里，学习上争当第一名，课余时间争做学生会主席和入党积极分子，紧密团结在好学生、好干部身份的周围，以期毕业之后顺利进入国企或者成为国家公务员。在达到这个目标之后，应该迅速地找个条件相当的男友或者女友，男生家买房，女生家买车，结婚生子，共同背负着房子、车子、孩子的重任，从此步入一成不变的稳定生活。而在此过程中，我们应该默默无闻地跟随着同龄人的统一步伐，在每个时间段做自己该做的事，凡事要低调，不要搞特殊。
于是有好多人不服，抗争啊，叛逆啊，每天叫嚣着、哭喊着自己与别人的不同，可最后还是殊途同归了。因为在这个过程中，每个人都在试图用社会的统一标准来要求自己，并努力在这个标尺上寻找自己的位置，不敢落下一步，不敢走错一步。我们都忘记了自己想要什么，忘记了自己的优势，忘记了自己有着独一无二的DNA。
每个人都有毕业入职的那一刻，都有信心百倍的青春年华。刚刚步入社会的时候，大多数人总是能够发现自己的不足，拼命学习来提高自己。但是第二年、第三年呢？有人开始看到职场的阴暗面，有人渐渐学会明争暗斗，有人发现投机取巧能赚钱，于是慢慢走上了这条路——在这个过程中，他们从未回头看看自己还有什么不足，身姿是否不够挺拔，奔跑速度是否不够迅捷，技能掌握是否不够全面。
于是，他们从一个健壮的青年，慢慢走进了一条死胡同，越来越窄，越来越饥饿，竞争却越来越激烈。看着别人出入高级餐馆，背着名牌包包，喝着高脚杯红酒，又怎一个羡慕了得。于是有人开始退缩，有人开始抱怨，有人将未来交给命运，最终沦为了千千万万个普通打工仔中的一人。
记得台湾女作家李欣频曾说过的一段话：
“有很多人设立的目标是几年之内要升到主任，几年之后要当上主管，然后是老板……这些都是可以随时被取代的身份。只要别人比你强，关系比你好，或是公司结构调整，位子就会瞬间消失。”
所以，要建立自己的风格，把自己当成个人品牌来经营，创造自己名字的价值，帮自己建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。至于将来你是哪个公司的主管、哪家企业的老板都不重要，别人看重的是你的专业、你的风格，而这就是你拿不走的身份。
图：学厨师技能拥有别人拿不走的东西
笔者曾经认识一位名叫王鑫的山西新东方烹饪学校（http://www.sxxdf.cn）厨师学子，他拥有着精湛的技能，烹调、雕刻、拉面、刀功，走上工作岗位后，同事之间的明争暗斗，尔虞我诈他都看在眼里却抛在脑后，一门心思只为钻研技能、提高自身厨艺。在一直琢磨着如何才能晋升为主管的同伴看来，王鑫简单甚至有点傻。可是，没人能想到，在经过一番激烈的斗争与角逐后，只有王鑫获得了晋升的资格，因为他的高技能是酒店生意兴隆最主要的支柱，因为他的招牌菜吸引了成千上万顾客的光临，因为王鑫的处事风格、工作态度、做人准则受到了更多同事的尊重，得到了领导的赞赏。
整个公司上下，集高技能、高素质于一身，能影响酒店生意，决定老板成败的只有王鑫一人，自然而然的，王鑫成为了本次主管推荐的不二人选。所以，当你拥有足够精湛的技能，当你本身已经成为一种品牌，拥有别人无法替代的身份后，那么，人生当中想要的荣誉、高薪、都会顺其自然的来到你身边，不需要去强求。#p#分页标题#e#
在物欲横流的社会里，平心静气似乎很难；但也只有这样，才能不断深入地认清自己，了解自己内在的潜能，抓住那些能够永恒不变的、真正属于自己的东西。
我们需要时刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做；知道自己是谁，知道自己不能是谁；知道什么是自己永远拥有的，什么是别人给的、暂时的。保持谦卑而感恩的心态，拥有不断重新归零的勇气与信念，像王鑫一样让自己真正拥有别人拿不走的东西！
更多详细信息请咨询山西新东方烹饪学校官方网站：http://www.sxxdf.cn
山西新东方烹饪学校咨询电话：0351-8281885 http://www.cngzw.cn/2012/0329/16792.html
http://m.kwkids.com/gongwuyuan/64582.html
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