重庆市双桥区人力社保局
关于在全市公开选调部分机关事业单位工作人员的简章
为进一步充实我区机关事业单位干部队伍，提高工作人员整体素质，现决定在全市范围内公开选调部分机关、事业单位工作人员。
一、公选单位性质及岗位
本次公选单位的性质及具体要求详见"双桥区公开选调机关事业单位工作人员情况一览表"（附件2）。
二、选调范围
重庆市辖区内机关或事业单位在职在编且符合本简章条件要求和公开选调单位具体要求的工作人员。其中：公选单位性质为机关的，必须是公务员方可报名参选；公选单位性质为参公事业的，公务员或参公人员可报名参选；公选单位性质为参公外事业的，机关、事业单位工作人员均可报名参选
三、条件要求
（一）政治素质好，组织观念强，具有较强的敬业精神；
（二）近2年年度考核均为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分；
（三）具有胜任选调职位要求的身体条件；
（四）具有选调岗位要求的素质和履职资格条件；
（五）具有下列情况之一的，不得参加公开选调：
1.正在接受有关部门审查处理及行政、党纪处罚期限未满的人员。
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
3.群众有举报但问题尚未被查实的。
4.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
按照报名、资格审查、笔试、专业知识考试、面谈、体检、组织考察、公示、办理调动手续等程序选调。
（一）报名：凡自愿报名并符合条件者，请填写报名登记表（见附件1，并按要求免冠登记照），同时附自荐书（含主要社会关系及全身照），发送至993246748@qq.com邮箱。因个人填报的信息失真，上传的电子信息不符合要求影响报名的，责任由报考选调人员自行负责。
（二）资格审查：根据网上的报名情况进行资格初审，选调职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1：3以上。
未达到该比例要求时，相应减少选调名额，其计算公式为：选调名额=资格审查合格人数×1/3，计算结果按四舍五入法确定。
（三）专业考试：由选调单位自行组织《专业知识》考试，满分为100分。
《专业知识》考试后，对进入面谈的人员进行资格复审。
（四）面谈：按《专业知识》考试成绩从高到低，选调名额与面试人数1：2的比例确定面谈人选。由区人力社保局统一组织面谈，满分为100分。
（五）体检：根据《专业知识》和面谈情况计算总成绩（总成绩=《专业知识》×60%+面谈×40%），总成绩从高到低等额确定体检人选。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市人社局、市卫生局转发《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（渝人发〔2010〕49号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按报考同一职位总成绩由高到低依次递补。
（六）考察：体检合格的人员，由区人力社保局或用人单位对其进行考察。考察不合格的，取消选调资格。因考察不合格出现缺额时，则按报考同一职位总成绩由高到低依次递补体检、考察。
（七）公示：考察合格人员，将在双桥区人民政府网公示公告栏进行公示。公示时间为5天。
（八）办理调动：对公示无异议的，由区人力社保局按程序正式办理调动手续。#p#分页标题#e#
五、其他事项
报名截止时间：2010年8月20日。
联系电话：43336052
[重庆市双桥区属于哪个区]2010年重庆市双桥区选调机关事业单位工作人员简章
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