2012浙江省发展规划研究院及下属事业单位公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省发展规划研究院及下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省发展规划研究院是省直属公益一类事业单位，主要从事全省发展战略研究、发展规划编制和政府投资项目咨询评估，是我国首批取得甲级工程咨询资格的综合性决策咨询机构。
浙江省发展与改革委员会委宏观经济研究所系浙江省发展规划研究院下属公益一类事业单位，主要职能是从事全省宏观经济发展战略与规划研究，并承担地方区域的经济社会发展战略研究及规划编制等咨询业务。
二、招聘计划
两单位分别向社会公开招聘5名和1名工作人员。具体招聘计划见附件1。
三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障厅网（http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江省发展规划研究院网站（www.zdpri.cn）。
其中，浙江省发展规划研究院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：公告之日起至2012年 4月30日。
2、报名方式：电子邮件。报名电子邮箱为zdpri2012@163.com。
3、报名材料：每位报考人员限报一个岗位，并将报名表（见附件2），一寸近照2张，身份证、学历学位证复印件（应届毕业生可不附），简历各1份邮寄或发电子邮件（各证件及证明材料可扫描打包后传输，附件标题注明“应聘岗位、姓名”）至我院邮箱。
4、资格审查：报名结束后5天内，招聘工作小组对报考人员进行资格初审，综合考虑专业方向、已有业绩等因素，确定通过的初审人员（以电话方式告知），进入考试环节。
5、最低开考比例：各岗位合格报名人数原则上应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数或取消招聘计划。
（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试拟定于5月上旬在规划院内举行。
笔试主要考测应聘者研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力（不指定具体参考书籍或资料）。
2、面试
面试方式：结构化面试。
测评要素：对岗位认知程度、专业胜任度、自我认知能力、语言表达能力以及思维应变能力等。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在院网（www.zdpri.cn）公示，时间不少于7天。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向本公告监督电话处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
五、联系方式
单位地址：浙江省杭州市莫干山路425号瑞祺大厦3楼
联系电话：0571-28936800（洪好）#p#分页标题#e#
电子邮箱：zdpri2012@163.com
监督电话：0571-28936802
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