山西省太原高速公路有限公司招聘23名工作人员
根据《山西省高速公路公司人员管理办法》（晋交人[2007]178号）和《关于太原高速公路有限公司增加人员编制的批复》（晋交人字[2011]438号）文件精神，为了加强高速公路管理，促进高速公路管理工作的科学化、规范化、制度化，太原高速公路有限公司现面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数
招聘收费员23名。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
省交通运输厅驻太原市厅属单位具有大学专科及以上学历的职工子女。
（二）招聘条件
1、爱党爱国，遵纪守法，无违法乱纪行为；
2、品行端正，热爱高速公路事业，吃苦耐劳，甘于奉献；
3、五官端正，身体健康，无残疾，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，矫正视力1.0以上。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1、报名时间：2011年9月6日上午8:30-11:30。
2、报名地点：中铁十二局铁道大厦一楼大厅
地址：太原市迎泽西大街143号
联系人：刘天华电话：0351-619888113700512282
太原高速公路有限公司人力资源部：0351-7839831
3、个人持推荐表报名，推荐表由厅属单位人事部门审核盖章。报名者本人携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份到现场报名，填写报名表一式两份，附近期免冠同底一寸彩色照片两张。
4、报考人员提供的各种证件及资料必须真实，弄虚作假者，一经发现取消资格。
（二）笔试
资格审查合格者发放准考证。
1、笔试时间为2011年9月7日上午9：00至11：00（地点另行通知）。考试时考生必须携带身份证、准考证。
2、笔试试题内容包括政治、经济、法律等基础知识和语文、数学、英语等文化知识。
3、笔试成绩按百分制计分，按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招考职位1：3的比例确定参加面试的人选（如有符合面试条件自动放弃者，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补）。笔试成绩占总成绩的60%。
（三）面试
组织有关部门专家、招聘单位负责人组成面试小组进行面试。
面试成绩按百分制计分，面试成绩占总成绩的40%。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体检及考核
根据总成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例择优确定体检人数，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定时间、指定医院统一进行体检。
（五）公示
根据考试、体检结果，报省高速公路管理局确定拟聘用人员名单，在山西省高速公路管理局网站、太原高速公路有限公司予以公示。
（六）录用后的待遇及相关事项
1、录用后试用期三个月。
2、录用人员人事档案由太原高速公路有限公司指定的劳
务派遣机构代理并办理社会保险。
3、收费站实行半军事化管理，工作模式为“四班两运转”。
附件：招考工作人员推荐表.doc
山西省高速公路管理局
二〇一一年九月二日
贵州高速公路集团有限公司招聘|山西省太原高速公路有限公司招聘23名工作人员
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